Hur du kan hitta och attrahera internationell expertis

Ge din rekryteringsprocess en ordentlig skjuts

Identifiera först vad du behöver. Detta kommer att vägleda inte bara ditt val av rekryteringsplattform utan också vilken rekryteringsstrategi som ska tillämpas. Ingen metod passar alla behov, men möjligheterna är oändliga! Tekniken är din bästa vän, och inom detta område står LinkedIn ut som det bästa alternativet. Det är det mest välkända och effektiva verktyget till ditt förfogande.

Men varför stanna vid att bara lägga upp en annons? Ta det ett steg längre genom att direkt kontakta talanger och positionera ditt företag som en toppaktör på arbetsmarknaden. Om du exempelvis letar efter stjärnor inom teknikbranschen, lyft fram vad som gör din arbetsplats unik och spännande jämfört med andra teknikbolag.

Se till att nämna i dina jobbannonser om svenska språkkunskaper är nödvändiga, och om du på något sätt kan hjälpa till med arbetstillstånd och flytt till Sverige. Detta kan vara en avgörande faktor för internationella talanger. Du bör också utnyttja information från Gateway Umeå, Visit Umeå och umea.se/flytta för att lyfta fram vad som gör Umeå till en fantastisk plats att bo och arbeta på.

Att visa vad ett liv i Umeå har att erbjuda är ett utmärkt sätt att sticka ut på arbetsmarknaden.

Gör att ditt arbetsgivarvarumärke glänser

Fokusera på arbetsgivarvarumärket och fråga dig själv: "Varför skulle folk välja att arbeta här?" och "Varför ska vi vara deras förstahandsval?" När du riktar dig mot internationella talanger, visa upp ditt företags kultur och fördelar med arbetslivet. Lyft fram aktiviteter efter arbetstid, fika (som kan vara vardagligt för svenskar men nytt och spännande för internationella medarbetare), och allt annat som gör er unika.

Håll din webbplats uppdaterad och attraktiv både för kunder och potentiella anställda. Erbjud din webbplats och företagspresentationer på relevanta språk för att vidga din räckvidd. Att översätta din webbplats till engelska kan vara ett bra sätt att börja locka fler internationella besökare. Du kan göra detta snabbt och enkelt med hjälp av AI-verktyg som ChatGPT. Detta kommer också att förbättra din SEO (sökmotoroptimering) på sökplattformar som Google.

Använd Eures

Vill du börja rekrytera i Europa? Eures, den europeiska jobbmobilitetsportalen, är en fantastisk resurs. Som arbetsgivare som söker internationell talang kan du registrera dig, söka i CV-banken eller få hjälp med att sprida dina behov brett. Det är gratis och utformat för att göra rekryteringsprocessen smidig och enkel. Kolla in mer information på Arbetsförmedlingens eller Eures webbplatser.

Hjälp med arbetstillstånd och flytt är avgörande för att få den bästa internationella talangen.

Att tänka på med arbetstillstånd

Kom ihåg att inga arbetstillstånd behövs för medborgare från EU-länder. För expertis från andra delar av världen måste du ansöka om arbetstillstånd, men processen beror på ditt företags arbetsbehov, inte byråkratiskt krångel. Läs mer detaljer på Migrationsverkets webbplats.

Tips för att bli ett proffs på rekrytering

• Koppla gärna ditt företags kompetenskrav med ambitioner att nå nya marknader. Detta tillför stort värde till din rekryteringsprocess.

• Referenser är guld! Be kollegor och ditt nätverk om rekommendationer på kandidater. Distansintervjuer är ett kostnadseffektivt första steg.

• När du har hittat rätt kandidat, involvera en kollega tidigt för att stödja den nyanställdes övergång till Sverige.

• Förvänta dig att den internationella rekryteringsprocessen tar längre tid än en nationell rekrytering. Sätt rätt förväntningar och planera i förväg.

• Uppmuntra anställda att dela kandidattips och utnyttja sina nätverk—en kostnadseffektiv strategi.

• Delta i karriär- och universitetmässor, både i Sverige och utomlands, för att hitta toppkandidater.

• Om du saknar tid eller kompetens, överväg att anlita ett rekryteringsföretag eller sökbolag för att effektivisera processen. Du kan hitta aktiva rekryteringsbyråer i Umeå här.

Tillämpa all eller delar av denna kunskap på dina rekryteringsprocesser och förbered dig på att äntligen nå global talang!