Sommarjobbsplattform genom Gateway Umeå

Vill du nå ut med sommarjobb till studenter i Umeå? Nu erbjuder vi på Umeå Kommun en gratis samlingsplats för att öka utslaget på dina sommarjobbsannonser!

Målsättningen med sommarjobbsplattformen är att fler studenter vid UMU och SLU ska upptäcka de jobbmöjligheter ni erbjuder, att fler inflyttade studenter upptäcker möjligheten att sommarjobba i Umeå, och att det blir enklare för studenter att hitta och ansöka om sommarjobb i Umeå. Deltagande i plattformen är helt frivilligt och gratis.

Vad erbjuder plattformen?

Plattformen samlar och visar upp sommarjobbsannonser i Umeå. För att kunna behandla mängden annonser skrapas de automatiskt från LinkedIn och publiceras hos Gateway Umeå på sommarjobbsplattformen, när de försetts med rätt information.

Studenterna som öppnar sidan kan se annonserna, samt kan klicka vidare till LinkedIn-annonsen och arbetsgivarnas egna ansökningssidor. De kan också söka på plattformen och sortera jobben utifrån kategorier. Varken arbetsgivare eller studenterna behöver registrera sig som användare för att nyttja systemet. För att få in era sommarjobb på plattformen behövs följande:

Att annonsen publicerats på LinkedIn.
Att Umeå anges som geografisk plats.
Inkludera #gatewayumea2025 i slutet av annonsens brödtext.

Det var allt. Enkelt, eller hur?

Tidsplan

Vi är redo att ta emot era annonser redan nu. Beroende på mängden sommarjobb som läggs till på plattformen kommer vi att påbörja marknadsföringsinsatserna från mitten till slutet av januari. Kampanjen avslutas i mitten till slutet av mars, beroende på hur många jobb som återstår att fylla.

Våra åtaganden

Gateway Umeå jobbar för att verktyget ska fungera så felfritt som möjligt, men vill understryka att vi är ett litet lokalt team. Vi kan inte garantera att just din annons får en viss nivå av trafik - bara göra vårt bästa för att alla involverade ska gynnas. Om än skrapningen av annonserna sker automatisk kommer vi också löpande behöva genomföra kvalitetssäkring och ev. korrektur, samt sortera in jobben i kategorier. Vi hoppas att alla deltagare kan ha översyn med dessa utmaningar.

Vi åtar oss dock att:

Marknadsföra plattformen gentemot studenterna, start januari 2025. Som arbetsgivare är du varmt välkommen att dela vårt material i egna kanaler för att nå större spridning!
Kategorisering av annonser, och angivelse av korrekta avpubliceringsdatum förutsatt att den informationen inkommit till oss.
Genomföra en slutgiltig utvärdering av trafikdata och utfall, som kan delges deltagande arbetsgivare, om så önskas av dessa. Önskar ni ha tillgång till denna data, kontakta oss efter kampanjperioden!

Kontakt gällande plattformen

Allmänna frågor: Josefin Nordfjell, näringslivsutvecklare.

Tekniska frågor: Oscar Sedholm, kommunikatör.

Frågor och svar

Varför Linkedin?

Verktyget vi använder (JBoard) kan skrapa alla annonser som är uppmärkta på korrekt sätt i en webbsidas kod. Platsbanken märker i dagsläget inte upp sina annonser på ett sätt som gör att sökmotorer som Google eller JBoard kan plocka upp dem automatiskt. LinkedIn är också en industristandard för jobbannonsering.

Vi har redan annonser ute. Kan de komma med ändå?

Ja, så länge ni korrigerar dem enligt instruktionerna ovan kommer de att automatiskt skrapas från LinkedIn när vi kommit i gång.

Vilken data samlar ni in och kan dela med oss?

Vi är reglerade genom GDPR och Umeå kommuns integritetsarbete, samt de begränsningar som finns i plattformen JBoard. Detta innebär att vi kommer se övergripande data så som antalet jobb, antalet besökare, antalet visningar av jobb, antalet klick på jobb. Vi kommer även att samla in data över hur många studenter som interagerar med vår QR-kod fysiskt på campusområdet. Vi kommer inte löpande att dela med oss av data, utan gör ett urval i utvärderingen i slutet av våren.

Vem äger innehållet på plattformen?

Berörda arbetsgivare äger själva sitt innehåll på plattformen i form av copy, logotyp och övriga uppgifter. Vi förbehåller oss dock rätten att ta bort innehåll som: a. kan uppfattas som
stötande/olämpligt b. har illegal information c. är irrelevant ex. genom att inte vara i Umeå, eller är utgånget d. utgör en säkerhetsrisk för användaren.

Vi vill inte ha våra sommarjobb på plattformen längre, hur gör vi då?

Så länge jobben har #gatewayumea2025 kommer de att skrapas. Har ni sedan tidigare valt att delta och angivit hashtaggen, men nu vill få bort era jobb, ta bort taggen så kommer verktyget att ta bort era annonser inom 1-2 arbetsdagars tid.

Konkurrerar ni inte med andra jobbportalen när vi erbjuder denna service?

Ingen annan part samlar i dagsläget sommarjobben i Umeå på en och samma plats. Om någon annan part skulle kliva fram och vilja bedriva detta arbete får vi omvärdera situationen. Till dess erbjuder denna tjänst gratis som en del av projektet Gateway Umeås arbete under Umeå Kommun.